なるほど納得 その２
集団目標を受容させる方法としてよく試みられるのは、仕事を分割し、メンバーに分担させたり、目標設定になんらかの形で参画させることです。
この場合、仕事や目標設定の面で相互理解が必要となり、目標の受容や具体化を進めることになります。
このような集団目標は、集団活動の過程でメンバー達の相互関係を緊密にし、コミュニケーションを円滑化し、いくっか集団本位の行動を多くとらせ、環境条件の変化にも適応できる弾力性をもたせるようになります。
それが、結果として集団の生産性を高めるわけです。
集団目標を受容させる方法としてよく試みられるのは、仕事を分割し、メンバーに分担させたり、目標設定になんらかの形で参画させることです。
この場合、仕事や目標設定の面で相互理解が必要となり、目標の受容や具体化を進めることになります。
このような集団目標は、集団活動の過程でメンバー達の相互関係を緊密にし、コミュニケーションを円滑化し、いくっか集団本位の行動を多くとらせ、環境条件の変化にも適応できる弾力性をもたせるようになります。
それが、結果として集団の生産性を高めるわけです。